Накопительное страхование жизни
Программы накопительного страхования жизни персонала – это долгосрочные инвестиции в тех сотрудников, которые делают ваш бизнес прибыльным. Оплачивая страховые взносы, предприятие формирует отложенный бонус, который работник сможет получить, отработав в компании заранее оговоренное количество лет. При наступлении страхового случая (дожития, смерти, получения инвалидности и т.д.) застрахованному/пострадавшему или его семье сразу же выплачивается страховое возмещение, величина которого, как правило, привязана к стажу работника на предприятии.
- Документы
- Правовая база
- Статьи
- Новости
- Обзор
24 Ноября 2015
![](/upload/iblock/aef/Старость.jpg)
Страной с самой высокой пенсией в 2013 году была признана Швеция. В ней выплаты достигают 70 процентов от предыдущей заработной платы пенсионера. Сама пенсия состоит из трех частей. Гарантийный минимум полагается каждому, накопительную часть работники формируют сами, а условно-накопительная составляющая — это 16-процентные отчисления от заработной платы, которые государство распределяет в соответствии с экономической ситуацией в стране.
18 Октября 2015
![](/upload/resize_cache/iblock/1ea/172_164_2/Кресло.jpg)
Новости об изменениях в пенсионном фонде обрушиваются на нас одна за другой: накопления замораживают еще на год, минимальный стаж к 2025 году поднимут до 15 лет... Уверенность в завтрашнем дне колеблется, но желание обеспечить свое будущее не покидает никого. Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут увеличить будущую пенсию.
30 Декабря 2019
![](/upload/resize_cache/iblock/f31/172_164_2/Depositphotos_324212312_xl-2015.jpg)
TFG Insurance представляет новую программу накопительного страхования жизни «Гармония» с широкой страховой защитой и гарантированным накоплением для реализации жизненных целей. Выплата накоплений осуществляется единовременно в конце срока страхования с учётом возможного дополнительного инвестиционного дохода. Договор страхования можно заключить в рублях или долларах США.
18 Ноября 2019
![](/upload/resize_cache/iblock/1cf/172_164_2/Depositphotos_22847110_original.jpg)
TFG Insurance представляет новые программы инвестиционного страхования жизни с выплатой инвестиционного и гарантированного дохода в рублях, долларах США и евро. Гарантированные (фиксированные) ставки и доход в долларах США – до 2,7% годовых, с ежегодной выплатой дохода (купонный доход) или совокупным фиксированным доходом в конце договора. Инвестиционная доходность (Индекс: Solactive Smart Health Care Index, Тикер: STRGVT30) за последние 3 года составила 52%, а за последние 5 лет – 136%.
Иногда такой полис называют «золотыми наручниками»: он связывает по рукам лучших сотрудников, при этом формирует их положительное отношение к работодателю и вызывает чувство признательности.
Человек, получив гарантии стабильности, материального благополучия и безбедной старости, может на все 100% отдаваться работе, не переживает о пустяках, становится более покладистым.
Для руководителя расходы на накопительное страхование жизни его подчиненных – минимальны. Во-первых, взносы на страхование сотрудников в размере до 12% от объема фонда оплаты труда предприятие имеет право отнести на себестоимость, сократив тем самым налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Во-вторых, менеджеры TFG Insurance помогут вам оформить полисы накопительного страхования жизни на наиболее выгодных условиях. Мы подберем оптимальный тариф, предложим вам корпоративные скидки и услуги круглосуточной службы поддержки. Инвестировать в персонал при поддержке TFG Insurance – легко и удобно.
Накопительное страхование жизни: как получить полис?
Чтобы оформить полис, выберите любой из предложенных вариантов: