Когда Вы просыпаетесь и засыпаете,
когда зажигаете свет в офисе и гасите, уходя домой, -
всегда, в каждую минуту, мы заботимся о Вас
Единый федеральный номер: 8-800-505-54-86
звонок по России бесплатный
(812) 648-88-24
Перезвонить Вам?
(495) 248-04-24
info@tfg-insurance.ru

Страхование персонала

> > Страхование персонала
Страхование персонала – важная составляющая часть социального пакета компании. Качественная страховая защита, предоставляемая руководством предприятия подчиненным, способствует повышению лояльности персонала и формирует положительный имидж компании.
Обеспечить надежную страховую защиту своим подчиненным, снизить уровень заболеваемости сотрудников и поспособствовать повышению их трудоспособности руководство компании может при помощи программ корпоративного ДМС. Данный вид страхования позволяет зафиксировать расходы на оказание медицинской помощи персоналу и в то же время повышает лояльность сотрудников.
Программы накопительного страхования жизни персонала – это долгосрочные инвестиции в тех сотрудников, которые делают ваш бизнес прибыльным. Оплачивая страховые взносы, предприятие формирует отложенный бонус, который работник сможет получить, отработав в компании заранее оговоренное количество лет. При наступлении страхового случая (дожития, смерти, получения инвалидности и т.д.) застрахованному/пострадавшему или его семье сразу же выплачивается страховое возмещение, величина которого, как правило, привязана к стажу работника на предприятии.
Если вы хотите удержать ключевых сотрудников на занимаемых ими должностях и не хотите, чтобы ценные кадры уходили к конкурентам, включите в социальный пакет программу пенсионного страхования персонала. Слабая государственная поддержка пенсионеров не позволяет людям чувствовать себя достаточно защищенными: именно поэтому большинство работников постоянно пребывает в состоянии поиска более высокооплачиваемой работы.
Рисковое страхование жизни персоналу предлагают далеко не все работодатели, хотя именно эта программа по праву может считаться одной из наиболее привлекательных для сотрудников. Страховка «срабатывает» при наступлении события, которое может коренным образом изменить жизнь человека и лишить его трудоспособности.
Программы корпоративного страхования выезжающих за рубеж или поездок по России и странам СНГ чрезвычайно популярны среди компаний, сотрудники которых вынуждены часто ездить в командировки.
Страхование от критических заболеваний чаще всего является составной частью страховой защиты при оформлении полиса страхования жизни и здоровья персонала или ДМС, однако может оформляться и отдельно.
Страхование сотрудников от несчастных случаев и болезней является важной составляющей частью социального пакета компании, позволяет повысить уровень лояльности и мотивировать персонал. Кроме того, компания получает возможность привлекать и удерживать квалифицированные кадры, а также ранжировать сотрудников, предоставляя им различные объемы страхового покрытия и размеры страховых выплат.
Руководитель компании или должностное лицо принимают на себя всю полноту ответственности за финансовую стабильность предприятия и перед третьими лицами (подчиненными, клиентами и деловыми партнерами). Так как риски крайне высоки (особенно, если речь идет о должностных лицах компаний, акции которых котируются на международных рынках), имеет смысл заблаговременно побеспокоиться о надлежащей защите интересов ответственных лиц.
  • Документы
  • Правовая база
  • Статьи
  • Новости
  • Обзор
04 Января 2016
В соответствии со статьей 71 Федерального закона «Об акционерных обществах» директора компании как ее высшие должностные лица (члены правления и члены совета директоров) несут солидарную ответственность в случае доказательства причинения ущерба и наличия их вины. Принцип солидарной ответственности означает, что иск может быть предъявлен любому из директоров, и в случае доказательства вины каждому директору, голосовавшему за или воздержавшемуся при принятии решения, присуждается штраф и счет на покрытие судебных издержек.
29 Декабря 2015
Пенсионные программы в российских реалиях приживаются непросто. Некоторые компании (в основном западные) пытаются внедрить у себя эту практику в рамках программ well-being сотрудников. Такой опыт есть, например, у JTI. В JTI разработана программа софинансирования пенсий. Люди, занятые сейчас в бизнесе, очень хорошо зарабатывают. Но при выходе на пенсию многих из них ждет серьезная финансовая катастрофа, потому что в силу молодости и ряда иных причин они не задумываются о том, что с ними будет в шестьдесят лет.
24 Ноября 2015
Страной с самой высокой пенсией в 2013 году была признана Швеция. В ней выплаты достигают 70 процентов от предыдущей заработной платы пенсионера. Сама пенсия состоит из трех частей. Гарантийный минимум полагается каждому, накопительную часть работники формируют сами, а условно-накопительная составляющая — это 16-процентные отчисления от заработной платы, которые государство распределяет в соответствии с экономической ситуацией в стране.
18 Октября 2015
Новости об изменениях в пенсионном фонде обрушиваются на нас одна за другой: накопления замораживают еще на год, минимальный стаж к 2025 году поднимут до 15 лет... Уверенность в завтрашнем дне колеблется, но желание обеспечить свое будущее не покидает никого. Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут увеличить будущую пенсию.
12 Сентября 2015
Физическое лицо вправе получить социальный вычет в размере расходов, фактически произведенных по договорам добровольного медицинского страхования супруга (супруги), родителей или детей (подопечных) в возрасте до 18 лет, в случае если такие договоры предусматривают оплату страховыми организациями исключительно услуг по лечению.
19 Октября 2015
На все заключаемые договоры корпоративного добровольного медицинского страхования (ДМС) TFG Insurance предоставляет скидку в размере 10%. Акция проводится совместно с федеральными партнёрами-страховщиками из ТОП-10 в рамках содействия бизнесу в корпоративном страховании.
22 Сентября 2015
TFG Insurance снижает стоимость страхового полиса ДМС для иностранных граждан, въезжающих (находящихся) на территорию России из стран ближнего зарубежья (Таджикистана, Узбекистана, Кыргызстана, Украины, Молдавии и т.д.). Теперь годовую страховку ДМС со страховой суммой 100 тысяч рублей можно приобрести за 1 125 рублей.
16 Сентября 2015
TFG Insurance развивает сотрудничество во всех сферах деятельности с корпоративными клиентами – с крупным, средним и малым бизнесами по всем видам корпоративного страхования – страхования персонала, имущества, ответственности и других рисков на всей территории России.
10 Февраля 2015
Всем иностранным гражданам, приезжающим из стран ближнего зарубежья (Таджикистана, Узбекистана, Украины, Молдавии и т.д.) на территорию России, TFG Insurance предлагает оформить договор (полис) добровольного медицинского страхования.

TFG Insurance предлагает вам несколько программ страхования персонала, включая:

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС)
  • Страхование от несчастных случаев и болезней
  • Рисковое страхование жизни
  • Страхование от критических заболеваний
  • Накопительное страхование жизни
  • Пенсионное страхование
  • Страхование выезжающих за рубеж (ВЗР)
  • Страхование ответственности директоров (D&O)

Особенности страхования персонала:

  • руководитель компании имеет возможность выбирать необходимый объем страхового покрытия, лимиты ответственности страховщика и подбирать подходящие тарифы;
  • внушительные суммы страхового возмещения при страховании персонала обеспечиваются за счет минимальных страховых взносов;
  • ежегодно часть взносов на страхование предприятие имеет право относить на себестоимость, уменьшая тем самым налогооблагаемую базу;
  • страховые взносы и выплаты по некоторым видам страхования (например, при страховании ДМС и т.д.) не облагаются НДФЛ и НДС;
  • при помощи страхования можно ранжировать сотрудников, выделяя ключевых специалистов.

Последствия отказа от полиса

Чаще всего при возникновении травм на производстве расходы, и довольно немалые, ложатся на руководителя предприятия. Своевременное страхование персонала – это наиболее выгодный выход для руководителей, которые хотели бы предотвратить неприятные и спорные ситуации, а главное – защитить финансовые интересы компании на случай аварий, несчастных случаев и других форс-мажорных ситуаций. Страховые полисы для персонала – это разумная и дальновидная трата.

Почему именно TFG Insurance?

Наша компания давно работает в сфере страхования персонала. Все сотрудники отлично разбираются в предлагаемых услугах и готовы подобрать для клиента индивидуальные решения. Мы предлагаем страхование персонала в самых известных и уважаемых зарубежных фирмах, с гибкими условиями сотрудничества и возможностью обсуждать и корректировать размер страхового покрытия. Мы помогаем подобрать максимально подходящие для вашего бизнеса условия страхования персонала, проводим переговоры со страховщиками, оказываем поддержку клиентам в течение всего срока действия полисов.

Страхование персонала: как получить полис?

Для того чтобы оформить страховку, клиент может:

Ваши дополнительные возможности

Для обеспечения полной страховой защиты, корпоративной и личной, воспользуйтесь предложениями от TFG Insurance:

Обеспечить безопасность сотрудников при исполнении служебных обязанностей – одна из важнейших задач руководителя. Своевременное оформление страховых полисов для всех, кто трудится на предприятии, – это не только защита бюджета фирмы от неприятных неожиданностей. Это еще и хорошая инвестиция в стабильность и статус предприятия.

Специалисты TFG Insurance готовы подобрать для вас оптимальный вид страховой защиты по выгодным ценам.

  • Партнёры
  • |
  • Клиенты