Пенсионное страхование
- Документы
- Правовая база
- Статьи
- Новости
- Обзор
29 Декабря 2015
Пенсионные программы в российских реалиях приживаются непросто. Некоторые компании (в основном западные) пытаются внедрить у себя эту практику в рамках программ well-being сотрудников. Такой опыт есть, например, у JTI. В JTI разработана программа софинансирования пенсий. Люди, занятые сейчас в бизнесе, очень хорошо зарабатывают. Но при выходе на пенсию многих из них ждет серьезная финансовая катастрофа, потому что в силу молодости и ряда иных причин они не задумываются о том, что с ними будет в шестьдесят лет.24 Ноября 2015
Страной с самой высокой пенсией в 2013 году была признана Швеция. В ней выплаты достигают 70 процентов от предыдущей заработной платы пенсионера. Сама пенсия состоит из трех частей. Гарантийный минимум полагается каждому, накопительную часть работники формируют сами, а условно-накопительная составляющая — это 16-процентные отчисления от заработной платы, которые государство распределяет в соответствии с экономической ситуацией в стране.18 Октября 2015
Новости об изменениях в пенсионном фонде обрушиваются на нас одна за другой: накопления замораживают еще на год, минимальный стаж к 2025 году поднимут до 15 лет... Уверенность в завтрашнем дне колеблется, но желание обеспечить свое будущее не покидает никого. Мы подготовили для вас несколько советов, которые помогут увеличить будущую пенсию.14 Января 2020
TFG Insurance представляет новую программу добровольного пенсионного страхования жизни «Жизнь в радость» с гарантированными пожизненными выплатами. Целью данной программы является сохранение привычного уровня жизни, обеспечив дополнительную прибавку к пенсии и достижение финансовой независимости во второй половине жизни. Застрахованному (получателю страховых выплат) пожизненно выплачиваются аннуитеты - страховые накопления, с учётом дополнительного инвестиционного дохода. Договор страхования можно заключить в рублях или долларах США.Предоставив им гарантии стабильного будущего и безбедной старости, вы решаете целый комплекс задач:
- получаете возможность привлекать и удерживать ценных сотрудников;
- повышаете престиж компании;
- повышаете лояльность персонала, проявляя заботу о работающих у вас людях и их будущем;
- получаете возможность оптимизировать налогообложение путем отнесения на себестоимость части взносов по пенсионному страхованию (до 12% от общего объема фонда оплаты труда).
Чтобы оформить полис пенсионного страхования сотрудников вам достаточно обратиться в компанию TFG Insurance: мы поможем выбрать подходящую программу и надежного страхового партнера, который не подведет в ответственный момент.
Пенсионное страхование: как получить полис?
Чтобы оформить полис, выберите любой из предложенных вариантов:
- обратитесь в наш офис лично;
- закажите обратный звонок на сайте;
- пригласите к себе в офис или на дом агента;
- позвоните по телефону горячей линии 8-800-505-54-86 или (812) 648-88-24;
- закажите полис через специальную форму (или по электронной почте order@tfg-insurance.ru).
